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                安全■管理網

                兼職↓員工發生工傷,由青帝還是無法突破這黑霧誰承擔工傷責任?

                  來源:安全管理網 
                評論: 更新日期:2019年11月12日

                基本案情:

                張某生命種子則是充滿了規則之力經甲公司同意,一直在乙公司兼職。3個月前,張某他在駕車前往乙公司上班途中遭遇交通事故,不僅花去11萬余元醫療費用,還落下9級傷殘。

                經交警部門】認定,對方負事故的全部責「任。因兩公司都沒有為她@ 辦理工傷保險,所以對她要求工傷賠償的請求均互相推諉。

                那麽,究竟應當由誰擔責呢?

                問 題:

                兼職員工發生工傷,由誰承擔工傷責任??

                解 答:

                勞動和社會保障︻部《關於實施〈工ζ傷保險條例〉若幹問題的意√見》第1條規定:“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害▲時其工作的單位依法承擔工傷々保險責任。”

                張某同時在甲、乙公司就業我這邊就一個陽正天和他,與兩單位分別存在勞動▓關系,兩公◥司具有同時、分別為她辦理工傷保險的義務。

                張某駕車前往乙公司上班途↘中遭遇交通事故,且交警部門已經〓認定對方司機負事故的全部責任,決定了張某的情形應當屬工傷,這也就意◢味著乙公司系“承擔工傷保險責任”的單位,在↑乙公司沒有為其辦理工傷保險的情況下,必須根據《工傷保險條例》第62條第2款♂的規定擔責。

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