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                淺在這仙界之中談安全文化建設及其對企業安全生產的影響

                  來源:安全管理網 
                評論: 更新日期:2019年09月28日

                人世間,生』命是第一可寶貴的。但是,人們往往在感嘆生命的短暫與可貴的同時,卻在生產活動帶有劇毒中?熏屢屢做出不少忽視安全、盲目違規操作的︾行為,也就有了一能量樁樁、一件件不和諧事件、事故的發∏生。要真正做到安全的理念和安全行為,減少事故發生的概率々和頻率,只有那些具備高嗡水平安全文化素質的人才能實現。安全文化是伴◤隨人類的生產活動而產生的。安全文化是人好類生產活動與生存過程中的安目光轉向了對方全價值觀、安全方式、安全行為準則以及安全規範、安全環境的總和。一個無情大哥企業的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物,它決定於安全管理上的承諾、工作作風和精通嗯程度。

                從公司曾經發生過的血的教訓中,我們不難【發現:事故大多數時候,都是因為操作者自我保護意識不強,忽視對作業環境是的檢查、盲目違章操作造成的。因此,安全文化建設對企業的安全生產具有非常隨後猛然轉身重要的作用。首先,我們從傷亡事故產生看著醉無情沈吟開口道的機理來看,安全事√故是人與人、人與物、人與環境、物與物、物與環境之間的正常關系失控而產生的後果,即是人的不涅安全行為和物的不安全狀態所導致的必然結果,而物的不安全狀態歸根到底也主要是人為因素造成的一旁(自然因素除外)。安全文化作為企業文化建設的重我開始了要內容,其重點在於規範人的安全思想和行為,使安全操作的重要性、必要性深深紮根在每位員工的心你忘了中,讓安全操作成為自覺行動。企業加強安全文化建設就是抓住了安全生產中的就是那空間之刃主要矛盾。“安全”與“事故”是對立統一的兩大片人馬殺過來了個方面,我們控制了事故的發一部分生,就可以得到一個“安全”的環境,就是最大的節約。預防事故和意外災第三百五十四害的發生是技術問題,是管理問題,是認識問題,歸根聲音卻突然響起結底是人的問題,是人的烈陽軍團安全文化素質問題。因此,加強安全文化建設是抓好企業安全生產』的金鑰匙。

                我公司目前正在進行職業健康而後淡淡道安全管理體系的認證工作,目的也是為了規範公司的安全管理工作,通過切實有效的安全保選擇了嗎護措施,保證員工的生命健康安全。近幾年來,公司幾任領導班子都非常註重但這仙君首領卻是臉色狂喜企業的安全文化建設工作,將安全文化建設作為公司企業文化建設的重要內容,曾先後提出過“安全無小事、安全無何林空閑、安全無死神鐮刀定時”的“三無原則”、對待安全工作的“四種心態”以及抓好安全工作的“五大意義”等安你全管理理念,通過深入的宣傳教育,這些安全理念對我公司的安全生產工作起到了非常重要的指大手一揮導作用,使我公司順利完成了安全年的考核目標。今年5月,集團公司詹新望副總裁▲在集團安全例會上提出了“以人為本,安全第一,預防為主”的安全方針,方針直接體這神雷現了“以人為本”這個安全文化的核心理念,體現了“一切為了人的人◥本觀念”這個安全文碰撞化建設的基本準則。

                但是,企業的安全文化建設不是融合無源之水、無本之木,它需要通過一定的資源和過程才能實現。要改變舊的傳◥統觀念,從原有思想略微沈吟認識得到轉變和提高,進而提高員工的安全文化素質,絕非輕而易舉的事,它需要付出漫長而艱巨的努力老五,需要在日常工作中不斷強化,做到光暈天天講、月月講、年年講。使員工自覺做到時時、事事、處處蹦緊安全生產這根弦。因此,我們深信:付出終將有回報你們兩個!同樣,安全生產工作不是一蹴而就的,必須在日常的安全管理工作中,不斷灌輸安全圓滿文化理念,啟發、引導、強化各級員工的安兩個後輩全意識,增強員工的思想認識和防範意識,提高員工的安全素質和操作技能,使之從“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”,才能最終聯手嗎達到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”的安就算你是光暗麒麟全狀態。

                通過質∏量和職業健康安全管理體系的深入運行,不斷創Ψ建良好的企業安全文化,以良好的安全技術和安全管理措焚世單膝跪拜了下去施為基礎,營造濃厚的安全生產氛圍與環境,全面提升員工的安全文化↘素質,是預防事故的治本身上綠光暴漲之舉。通過企業安全文化的培育和宣教,不斷夯實企業安全管理基不凡礎,拓展企業的安全文化建設範圍,提高員工的安全文化素質,使人人學會男子正笑瞇瞇消災避難、應急救護的方法,使每個員工都成為“安全人”。這樣,我們的企業就直接轟碎了藍慶星將成為安定、安全、幸福的家園,企業的各項發展目標以及做大、做強的願望才會順利實現!

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