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                中午外出吃饭途中发生交通事故是工伤吗?

                  来源:劳动法库 
                评论: 更新日期:2020年01月15日

                马蓉于2014年6月入︾职重庆达江公司,其工♂作时间为8时至16时,公司食堂中午为员工提供午餐,员工♀中午就餐后应回到工作岗位继续工作,无午休时【间。

                2016年7月13日上午,马蓉因弟㊣ 弟来了,马蓉向车间主任请一个小时假中午与弟弟○一起吃饭。

                同日11时30分许,马蓉◢在前往与弟弟饭局途中,在路上发生交通事故受伤,交警部门认定马蓉在此次事故中无责任。

                经该医院洪六呆呆治疗诊断为:车祸伤;骨盆骨折(左侧髂骨、骶骼关节冷光和洪六都死死耳状面銀雷、左侧骶骨、左侧看著鵬王耻骨上下支骨折▲);双肘、腹壁、双腹部、双大腿、双膝皮肤软组织损伤;左大腿皮下血肿;左腹部、左髋 伸手結果部皮肤坏死。

                2017年7月11日,马蓉提出◥工伤认定申请,9月8日,人◎社局作出《认√定工伤决定书》,认定马蓉于2016年7月13日受到的伤害为熊王緩緩點了點頭工伤。

                公司不服向法院提起行政诉讼。

                2018年3月9日,人社局作出《工伤决定撤销通知书》,2018年3月30日,人社局做出《不予认定工伤决▂定书》,对马蓉于2016年7月13日受到的伤害不予【认定为工伤。

                马蓉不服该决定,遂诉至法院。

                一审法院:请假后外出好處了吃饭,并非通常意义∑ 上的下班,也非因』履行工作职责,不能认定为工廢墟伤

                一审法院㊣ 认为,关于马蓉是否在下班途中受到非本人责任的交通事∏故的问题。

                本案中,人社局提交的调查笔录、证人证言、情况说明等证据●能够相互印证,形成♀证据锁链,证明马蓉的工作时间为8时至16时,中午在公司食堂就餐后应回到工作岗位继续工作,无午休时间。

                马蓉于2016年7月13日上午向车间主任请ω 假后外出参加其弟弟宴请,并非通常意义☆上的下班,也非因履行工作职责,并不符合《工伤』保险条例√》第十四条第轟(六)项规定的“在上下班∑途中◥,受到非本人〖主要责任的交通事故或者城市轨道光芒交通我們也只能先等等看了、客运轮渡、火车事故◢伤害”的情形,故马蓉请假外出赴宴途中受到非本人责任的交通事故伤害不应认定为工伤。

                员工上诉:中午吃饭是日常生驚異活所必需,应当认定为工■伤

                马蓉不服一审判决,提起上诉。上诉∮理由如下:

                中午吃饭是日常生活所必需的,我因弟弟来了嗤,请假中午〇回家准备在租赁的房屋附近与弟而這道人影弟一起吃饭,在从工厂出来往租赁的房屋途中发生非本人主要责任的交通事故,应当属于上下班途中遭遇交通事故的情形,应当少主认定为工伤。

                二审法院:在公司设有食堂并提供午饭的情况下请※假外出吃饭,不属一般吧社会常识中的下班途中

                二审法院认︽为,关于马蓉我們誰先突破封印出來请假外出与其弟弟共进午饭,是否属于下班途中是本案实卐质争议所在。

                《工伤█保险条例》将职工上原因下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,纳入工伤№认定体系中,其目◥的是考虑到现代社会,高速⌒ 交通工具使用的频繁性,职工︼上下班途中遭遇交通事故的风险增大,为了使上下班@途中因遭遇交通事故而受到的伤◤害的职工有所保障,特别针对该种情形作出认定为工伤的规定。

                因此,该情形仅仅适用金剛斧金光爆閃上下班途中遭遇非本人主要责任的交通◣事故伤害的。

                本案中,马蓉也承认其向主管请假,请其弟弟吃饭,请假【的理由也是吃宴席。该说法同其他证人 的证言基本吻合▅。由此可以◇证明,马蓉外出目的确实是与其弟弟吃饭。尽管中午吃饭◢属于生理的正常需求,但在公司设有食堂并提ㄨ供午饭的情况下请假外出赴宴,显然不属于一般社会常识以熊王中的下班途中。

                一审法院未予支持其赴宴途中属于→下班途中,并无不当。因此,人社局认为马蓉在离开单位,赴宴途中遭受非本人主要责任交通事故伤害的,不符合《工伤應該都得到了一些好處艾有沒有找到出口保险条例》第十四条第(六)项之规定,作出不予认定工△伤决定,并无不妥。

                综上,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。

                马蓉不服,向重庆高院申请再审。

                高院再审:受伤虽然是交通事故所致,但并非是“上下班途中”,不能认定为工伤

                高院认为,关于马蓉2016年7月13日受伤能否▆认定为工伤的问题。

                《工伤冷光臉色不變保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中,受走到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通直接就殺向了邱天星、客运轮渡、火车神人事故伤害的”应当认定为打著順我者生工伤。适用该条必须满足三个条件:一是必@ 须是上下班途中,即必须以“上下班”为目的;二是必须受到交通☉事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;三是非∮本人主要责任。

                本案中,马蓉工作ζ时间为8时到16时,公司为员工提供午◣餐,员工中午就餐后应回到工作岗位继续工作,无午休时间。马蓉2016年7月13日中午请假外出吃饭途中遭遇交通事故,经交警部门认定马蓉不承担责任。因此,马蓉的受伤满足上述规定的“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的条件,但其并非不由哈哈大笑了起來是在“上下班途中”,以上①下班为目的,因此不符合《工伤我們是不是幫一下它保险条例哈哈哈》第十四黑色長刀条第六项规定的情形。

                此外,虽然≡吃饭属于工作过程中所必需的人体正常生理、生活需要,但在用人单位已经Ψ提供午餐且马蓉的工作时间为8时到16时,无午休时间的情况舀著快滾回少主下,马蓉请假外出就①餐也并非工作原因,而是其个人行为。因此,人社局认为马蓉于2016年7月13日受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,不属于工伤认定的情况,不予认定为工伤并无何林不当。

                综上,高院裁定如下:驳回ㄨ马蓉的再审申请。

                案号:(2019)渝行申164号(当事人系化◣名)

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