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                安全管理网

                文化建设保安全

                  来源:安全管理网 
                评论: 更新日期:2020年09月28日

                随着煤炭企业文化建设的不断深入发展,许多煤炭企业在安全管理中开始重视安全文化建设,在创新╲内容、方法、机制、载体等方面进行了大量的、积极笼罩的探索,取得了安全文化建 所有人都是心中一凛设的丰硕成果。大雁矿业公司以安全发展为理念,坚持以人为本的科学发展观,不断创新企业安全文化建设的形式,丰富安全文化建设内容,使企业安全文化建设成为推进安全管理向深层次发展的重要动力,从而对职工的安全观念、安全意识和安全态度产生了反倒是那巅峰虚神广泛而深刻的影响,全面提升了企业的本质※安全水平。

                创新安全理念 增强安全文第八百一十八化的渗透力

                安全理念是安全决策、安全投入、安全检查等方面的指导思想,它来少主自于安全生产实践,又重在指导安全生产实践。企业应在学习、借鉴和国内外先进企业安下一次全文化理念的∑ 基础上,总结、提炼本单位在生产实践中形成的特色安全理念,以指导安全生产活动。大雁矿业公司在安全文化建设上,每年都凝炼出一个新的安金色铁锤全文化主题,注重了安全发展的理念,其内涵突对付一个没有青帝出“安全发展、和谐发展”,体现了“以人为本”的本质特征。确立“生命至上,安全为天”的认识观。体现企业对职工的高度重视,反映企业的人文情怀;确立“安全是法”的法制观。将安全规章制度视为高压线,任何人触及,都要受到惩戒;确立“安全是青帝身后猛然冒起了无数最大效益”的效益观。只有实现安全生产,企业才能第六百六十一增加效益,社会才会和谐任何人提起一丝一毫稳定。通过宣传贯彻安全文化理念,向职工昭示安全、健康、文明、愉快的美好前景,使广大职工将安全理念内化于心,外化于行,从而达到了安全生产的目的。

                强化载体 增强安全文化的影响轰力

                建设安全文化,必须用载体带动安全文化的实施。大雁矿业公司在实施安全文化建设过程中,不断探索和创新安全文化载体和形式,取得了良好微微一愣的效果。

                日常性教育形式多样。开办专题知识讲座,举办安全画展、安全签名、安全演讲、安全知识竞好个黑蛇部落赛等丰富多彩的宣传教育活动,营造了浓厚的安全宣传东西氛围;针对性教育警钟常鸣。各生产矿井在井下安装安全警示何林心中不屑冷笑灯箱、安全亲情提示牌,在井口建立安全文化长廊,时刻提醒职工注意搞好安全生产。

                发挥党员在企业安全文化建设中的作用。组织开展“党员无‘三违’、身边无事故”、“党员安全责任区”等活动,不断增强党员自律意识和争先意识,时时为职工群众做出表率。

                人性化教育温暖人心。在日常安全管理工作中,各级管理人员坚持管人、管事、管思想,主动深入群众,关心职工的工作和生活,将情感融入了安全管理,积极改善井下职否则不准使用工的作业条件,在安全管理工作中起到了事半功倍的效果。

                完善制度 增强安全文化的约束力

                搞好安全文化建设,制度建设是保证。该企业建立起思想教育、安全管理、考核奖惩等一整套规章制度,使所有职工的工作、生活行为有章可循,使考核、督促有据可♀依。集团公司专门以文件形式下发了《大雁矿业集团公司企业文化建设实施方案》,把安全文化作为学习型企业文化的重要组成部分,并纳入企业发展战略和规︻划的整体。集团公司党政领导亲自挂帅,成立了企业文化建设专门机构,定期召开会议,研究情况,部署任务。健全安全目标管也都回来了理制度,从集潜力团公司到各生产矿井、区队、班组,层层签订安全生产责任状,利用经济手段,促进安全文化建设植根于企业的组织、流程、政策之中,努力改善职工的思维模式和行为模式。

                严格管理增强安全文化的执行力

                管理孕育文化,文化推进管理。企业最终要实现由制度管理向文化管理的过渡,必须从精细管理入手,始终抓好职工行为,不断提高职工文明素养巨人。大雁矿业公司在这一方面首先注重抓目标,严格责任落实。将企业安全生产目标任务层层分解到区队、班组和个人,做到了纵向到底要杀了你们,横向到边,任务明确,责任落实;抓控制,严格现场管理。各级组织及管理人员严格实施现场精细∮化管理,紧紧围绕目标任务,对生产作业现场的每一天、每一人、每一事、每一环节、每一过程都制定精细、准确、严格、规范的安全标准,确保目标任务的完成;抓考核,严格奖罚。制定和又是你完善了〓《大雁矿业集团公司安全奖惩办法》,建立健全了考核激励体系,切实解决了“严不起来,落实五帝势力我们已经收服了四个不下去,上下脱节”的问题。

                加强培训增强安全文化的学习力

                目前,随着煤炭企业的不断发展,煤矿职工队伍呈现技术人才断层、素质高低不一、流动性大的状况,这已严重威胁到煤矿的安全生产。因此,搞好安全文化培训,营造健康和谐的文化环境刻不容缓。2006年,大雁矿业公司制定和下顿时呈现出一片火烧云发了《大雁矿业集团公司职工培训管理办法》。实现了管理与办学的分离,职工培训期间享受了与上岗人员同等工资待遇,提高了职工参加培训的积极性;突出全面性,强化了对职工的职业培训,包括对法律法规及规章制度、标准身上有什么大秘密化作业及知识、技能的学习就是半神等内容,使职工更加全面掌握安全技能及安全知识。

                总之,煤炭企业弘扬和倡导先进的安全文化,对提高企业安全管理水平、建设本质安全型矿井具有∑重要的现实意义。只要持之以恒抓好此项工作,必将改善企业安全管理,提高全体职工的综合素质,促进煤炭企业尽快步入安全高效、本质安全的良性发展轨道。

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