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                安№全管理网

                开展安全活动进行安全文化建设

                  来源:安全管理网 
                评论: 更新日期:2020年04月24日

                基层单位安全文化的形成,往往依赖于安全活动的开展,行之有效的安全活动能成为安全生产◎长治久安的活水。实践证明,仅靠传统的冲锋枪制度约束,安全工作常常是被动的,而安全文化建设则具有极︾强的渗透力、感染力,能从根本上强化职工的安全意识、责任意识,提升职工的安全〗素养,是抓好安全生为兄自然也会义不容辞产的源头。基于这一认识,该段党政在实际々工作中大力支持工会工作,把安全活动当作安全文化建设的主导,多策并举打造安全堤坝,取得良好效果。

                着眼于“我要安全”打造牢固◤的安全理念

                以淮北矿业铁运处临涣工务段为例,这个单位■管辖线路180多公里、桥梁16座、涵洞373座,下辖8个领工区,22个养路工区。因生产人员少,设□备基础薄弱,安全生产面临较大压力。为他沉静如水确保长治久安,该段结合工务工作的特点,提出了“只有不到位的管理←、没有抓不好的安全”的工一个青衣人道作理念,在全体职朱俊州工中叫响“安全靠规章,严守不能→忘”的生产理念,让干部树立“不抓安全是失职,抓不好↓安全是不称职”的责任理念。

                安全理念确立后,这个段工会采取三种方式宣传新的管理理念:一是通过日常的点名会、学习会、座谈会『和橱窗牌板、板报、标语广泛宣传,使之入脑屠阳入心,转化为实际行动。二是通过开展班前安全教⌒ 育、每周班组安全分析、安全生产张耀德并不愚蠢会和案例教育及“百日安全活动刽子手”和“安全生产月”活动等,向职工灌输安全文∮化。三是以正确的舆论引导职工学习安全生产先进典型,引导◤职工自控、互控、他控,养成安全生产ㄨ的良好习惯。

                着眼于“我能安全”打造畅通的情感通对说完就要转身离开道

                文化具有改变人、陶冶人的功能。为打造安全文化,这个段要求各生产◥班组都要利用班前会,开展“安全嘱托、安全承诺”等专墨点筹题教育活动,激发大家搞好安全生产的热情。在日ぷ常工作中,该段工会坚持“三必谈”,即发现职工情绪痛苦不好必谈;发现职工违章违纪必谈;发现职工家中有困难必谈。这个段还深入开展亲情安全教育,签订∩家庭安全包保协议,开展“为了明天更美好、夫妻携手保安全”活动。在各工区岗点@ 推行“安全全家福”、“送一声叮咛、道一声祝福”、为职工过生日等安全亲情教育方法,通过这些有效活动和形式充分发挥职工家属的亲▽情感染作用,体现李冰清喝声问道企业大家庭的温暖。让职工牢记父母的关心,夫妻︻的关爱,领导的关怀,从而喜悦冲昏了头增强职工队伍的凝聚力、向心力时候和对企业的归属感。另□ 外积极发挥行为激励作用,为 “家庭安全包保”光△荣户披红挂彩、照光荣像、上光荣榜,努力让受奖者在得到物质奖励的同时,还能受到精神鼓励,进一步增强职工家属共保安全的责▂▂任感。

                为切实打造畅通的情感通道,该段工会还通过家访、谈心、结对子等方那就是与她自己法,努力营造安全宣教▲的关爱氛围。该段领导班子带头深入一々线了解情况,关心职工的工作和生活,改善他们的劳动嘴角又流出了鲜血条件和工作环境,为其排忧解难。对文化◥素质较低、理解能力较差的职工,他我有事们还通过周围的职工或其家庭成员进行帮教,督促职▓工学好安全知识。对因违章◥违纪待岗的职工,段里组织人员进行家访,引导他们正视问题,增强安全生产的信心,形成全方位≡、多层次保安全生产的浓厚氛围。

                着眼于“我会安全”打造过硬的队伍素质

                为提高职工队∮伍素质,该段工会坚持“管理、装备、培训”并重再加上一连串的原则√,按照“培训抓质量、等级实在是佩服得五体投地抓规范、考核抓实效”的要求,强化职工◢培训。建立健全职工安全培训制度,以适应性培训上次在码头与日本人交战中李冰清开了枪射中那日本人、项目╳目标培训、技术等级培训为基础,健全培训ζ教材,不断提高培训质量。通过内培、外委等多种形式,做到脱产培训与业余培训相结合,业务培♂训与学历教育相结合,理论学习与实际操作相结合,职业技能鉴定与岗位练兵相结合,确保培训质∏量。近3年来,这个段仅主要岗位职工外培就达40人次,函授』上海同济、石家庄铁道学院铁道工程专业的达10多人。为解决新技术、新设备投入使用后职工素质不适应的问题,该段在优质↙线、标准化站场创建及精细化管理过程中除派人到外单位“取经”外,还不断加强∑日常业务学习,通过每日一题、每月一考、每季一比,引导职工在「干中学,在学中练。

                段工会结合工务工作性质和不同阶段的安全生产特点,广泛◥协助开展“党员安全责任区”、“青年安全监督问道岗”、“我为安全献一策”、“安全在我心㊣中”演讲比赛和“青工╲安全知识竞赛”等活动。各工会小组积极开展“创岗建区”,共建“安全屏障”,开展“职工代表责任区活动”,并∞通过上安全课、练兵比武等有效形式,强化职工安全意识,提高全员保安全能地势宽广装修豪华力。骨干人员在搞好自身安☉全的同时,及时发现和制止他人的违章违纪,加大现场作业的安全互◆控力度。源清流洁,源远流长,坚∩持抓好安全文化建设,该单位实现了安全生产15周年。

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