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                安全生產考核制度

                作者:安全管理網  來源:安全管理網 
                評論:  更新日期:2012年05月01日

                ??????? 1 目的
                ??????? 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度和OHS職業健康安全〓管理規定,杜絕各類違章人現象,教育公司職員和相關方人員盡職盡責搞好公司的安全√生產,特〗制定本制度。
                ??????? 2 範圍
                ??????? 公司所有部門、職工及相關方成員。
                ??????? 3 職責
                ??????? 3.1 安環部負責執行公司級♀安全獎罰考核,重】大安全事項的考核報OHS管理者代表和總經理審批。
                ??????? 3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
                ??????? 3.4 各主管部門負責對業務相關方安全活動執行監督考核。
                ??????? 4 定義
                ??????? 5 安全註意事項
                ??????? 6 程序和要求

                ??????? 6.1 部門安全生產考核
                ??????? 6.1.1 各部門均擔負有確保本↘部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環境安全∏無危害,保護勞動者人身安全和企業、國家財產不龍椅受損害的義務》,對於具有明顯或潛在㊣ 的不安全因素應積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產;按照安全生產檢查制度的要求及時發現、整治隱患;根據本部門生產經營的特點制定相應的安△全管理制度,規你繼續去打聽東嵐星範安全生產,並確保有效實施。
                ??????? 6.1.2 安全生產關鍵實行一票否決〓,任何部門在一個年度□ 的工作中發生一起群傷、死亡事故、直接經濟損失在5萬元(含基數,下同)以上的無傷亡安全事故看著祖龍玉佩、以及引起重大環境汙染的安全事【故,取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。安全第●一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人參照執行。
                ??????? 6.1.3 考核內容
                ??????? 6.1.3.1 各部門應建恐怕還不夠立健全安全生產管理網絡,在第一責任人的領導下,明確部門各級安全管理人員及相應的安全生一名三級仙帝產、消防安全管理責任。
                ??????? 6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產責任制、設備安※全操作維修規程、生產安全▲操作規程、安全檢查、隱患整改制度。
                ??????? 6.1.3.3 明確日常安全生產▅教育,采用■班前會等形式,在布置當天的工片刻之後作內容時、通報安全↑生產情況、強調安全、提出安全措施,並作好記錄。部門要檢查相關要求的落實情況。
                ??????? 6.1.3.4 認真執行安ω 全檢查制度:部門安全月檢、周檢,安全員日常安全ξ 檢查,工段(班組)崗位№安全自查及交接班安全交接,重大作業活動◎和節前安全檢查。發現安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情◆況記錄並保存。
                ??????? 6.1.3.5 認︾真執行和落實OHS職業健康安全管理今天規定。
                ??????? 6.1.3.6 安全〗生產效果好,各類安全事故在控制的範劍無生這才緩緩呼了口氣圍內,無重復性、多發性違章和安全事故。輕々傷事故符合“安全事故控制指標”要求;重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。
                ??????? 6.2 部門考核◤辦法
                ??????? 6.2.1 獎勵
                ??????? 有健全的安全生產管理網■絡和安全生產管理制度,並能嚴〓格執行,各類安全生產事故控制ㄨ在要求範圍內的部門。
                ??????? 6.2.1.1 針對某些特殊作業由公司頒發安全生產獎金並隨工資發放。
                ??????? 6.2.1.2 由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號。
                ??????? 6.2.1.3 按6.6要求兌現相應〇的安全生產風險金。
                ??????? 6.2.2 處罰
                ??????? 6.2.2.1 發生空間之力違章和安全事故後▲,按6.6要求扣減安全生產風險金。
                ??????? 6.2.2.2 安全管▃理網絡和制度不健全,不認真執行●和落實OHS體系文件要求,給予通報批↓評,限期整改,同時可︽對責任部門給予100~1000經濟處罰。
                ??????? 6.2.3 公司根據部〒門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式『進行獎勵或處罰考核。
                ??????? 6.3 個人考核辦法
                ??????? 6.3.1 獎勵
                ??????? 6.3.1.1 在生產經營中,模範地遵守公司職◥業健康管理體系規定的各項安全管理制度和操♀作規程,及時發現和排除事故隱患、糾正違章、提出合透明光芒理化建議,避免了重∮大事故的發生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產損失↘的職工,參照《安全生產激勵制ㄨ度》給予獎勵。
                ??????? 6.3.1.2? 公司獎勵分為通報表々揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形嗡式。
                ??????? 6.3.2? 處罰
                ??????? 6.3.2.1 部門負責人參照以下要求以及“安全生產和消防安全責任制”執行考核。
                ??????? 6.3.2.1.1 安全管理網絡和制度不健全,不認真Ψ執行和落實OHS體系文件要求,應╱予通報批評,限期整改,對部第三百九十六門第一責任人和分管負責@ 人分別給予50~100元處罰。
                ??????? 6.3.2.1.2 部門發∞生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責任人、分管負轟責人和兼職安全員及工段(班組)負責讓它們都不敢對我們動手了人分別給予50~200處罰。
                ??????? 6.3.2.1.3 發生重傷、群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予100~1000處罰,有直接責任或情節根基嚴重者按相應制度執行。

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