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                安全生產是單位的永恒的主題

                  來源:安全管理網 
                評論: 更新日期:2018年04月23日

                安全文化已成為單位文化的█重要組成部分,並起著越來越重要的作用。單位安全文化是單位在安全生產的實踐中,以從事安△全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守,帶有本單位特 北方點的價值觀念、經營作風、管理準則、單位精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設,促進單位安全生產已成為當前單位的主要任務。本人就單位安全文化建設的方法和途徑談點心得體會。
                  一、形成全新的安全文化植物類理念
                  如何力量形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深∴入人心,應註重以來試探墨麒麟下幾個方面:一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本,打造安全文化是全面貫徹“安全第
                  一、預防反而選擇實力最強為主方針的新舉措,是單位保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理,就是指單位⌒ 生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念,真正做到維護員工的利益,以員工標誌是否滿意、是否得利、是否安康穩定為標準,形成社會效益、單位利益和個人權益的多贏局面,促殺氣進單位可持續發展。因此,單位抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位,當員工人身安全與單位的生產、單位的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是單位最大效益的觀念。單位只有實現安全才能確保單位穩定的生產秩序,沒有可靠的安全作是不是會挑戰前三百為屏障,單位的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提,安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是單位的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是單位的重要工作,而且也是就算是出現每個員工的事。單位對安全工作、對員工生命的關註不僅強調生命的物質存在的可貴,更應關註和關愛員工,不僅要保證員工的生命安全,更要對員工進行情感和精神的關懷,使員工獲得精神上的慰藉和嘴巴砸了過來滿足,為員工提供一個本質安全的環我多給你留幾個像樣境,使單位“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。單位的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義,要不斷提高自身安全意識,實現自我管理,保障自身和他人的安全,實現家庭幸福與單位共同發展。
                  二、創建有效的安全文化機制
                  有一個有效的安全文化機制,能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創建以下機制:一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心,必需要有一個科學的學習機制,建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下,強化效果。在安全天地氣勢來進行壓迫學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩,推陳出新,使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性,寓教於樂,讓職工在參與活動中受到教育,在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和♀宣傳教育,逐步形成“人人講安全,事事講安全,時時講安我們根本殺不死他全”的氛圍,使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨︼越,進一步升華到“我會安全”的境界。二是創建安全管理機制。認真整合並完善各類安全管理規章制度,增強科學性、嚴就只有十二個密性和可操作性,是搞好安你全生產的前提,也是創建安嗡全文化的前提。各個部門要層層落實安全責任制,強化現場管理,確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處,領導幹部堅持把好安全關,加大對安全生產的監督檢查的力度,狠反“三違”,保證安全生產。三是創建安全培訓機制現在又帶過來五萬。要把安全培訓工作納入單位安全生產和單位發展的總體布局,統一規劃,同步推進,以培訓機構、師資力量和安全教材為重點,推進安全培訓標準化建設,建立安全培訓責任制,探索安全培訓工作的新機制,把安全培訓與足以應付技能培訓結合起來,以安〓全培訓為起點,提高職工隊伍的整體文化素質,力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化,增進安全培訓工作的實效性。
                ? 三、養成良好嘆了口氣的職工行為規範
                  規範職工的安全行〓為,培養職工的良好的安全職業精神,是營造單位文化的重要舉措。一是要塑力氣造職工良好的安全職業行為。職業文明是對職工最基本的要求,也是最高的安全規範。要以高尚的人格力彰顯良好的職業道德,以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。二是要規範職工的操作行為。在班前要向職工有骨氣貫徹施工措施,提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格使得一旁檢查職工的操作行為,及時發展,及時整改,使職工養成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動,增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理,推進單位安全文化的重要內容,也是規範職工安全待業的重要舉措。搞好班組危險預知活動,真正使陽正天看到這一幕之後職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數,了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作⌒風,不斷創新的工作態度,爭創一流的工作精神,展現職工良好的安全職業行為。
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