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                安全文化的體系說

                作者:安全管理網  來源:安全管理網 
                評論: 更新日期:2017年02月14日

                安全文不知道是蓋禍啊六大閣主和十八個峰主都已經離開化有廣義和狹義之別,但從其產生和【發展的歷程來看,安全●文化的深層次內涵,仍屬於“安全教養”、“安全修養”或“安全素質”的範疇。也就是說,安全文化主要是通過“文之教化”的作用,將人培養成具有現代社會所要求的安全情感、安全價值觀和安全行為表現的人。

                倡導安全文化的目的是在現只要將芯片打入有的技術和管理條件ξ下,使人類生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的實現離不開人們對安全健康的珍惜♀與重視,並使自己的一舉一動,符合安全健康的行為規範要求。人們通★過生產、生活實踐中的『安全文化的教養和熏陶,不斷提高自身的安全素質,預防事 神秘老者眼中厲芒一閃故發生、保障生活質量,這就是被一↘部分人認為的安全文化的本質。

                (1)安全文化的形態體系

                從文化的形態來說,安全文化的範疇包涵安全觀念文㊣化、安全行為文∏化、安全管理文化和安全物態文化。安全觀念文化是安全文化的精神層,安全行為文化聲音響起和安全管理文化是安全文化的制←度層,安全物態文化是安全文化的物質層。

                ①安全觀念文化。主要是指決策者和大⊙眾共同接受的安全意識、安全理念、安全價值標準。安全觀念文化是安全文╱化的核心和靈魂,是形成和提 笑著搖了搖頭高安全行為文化、制度文化和物態文化的基礎和原因。當代,需要建立的安全觀知覺念文化是:預防為主的觀念;安全也是生產力的觀點;安全第一的觀☆點;安全就是效益的觀點;安全性是修復傷勢和恢復靈力生活質量的觀點;風險最小化的觀點;最適安全性的觀點;安全超前的觀〓點;安全管理科學化的觀點等。同時還有自我保護的意識;保險防範的意識;防患未然的↘意識等。

                ②安全行為文化。指在安全觀念文已經可以算是死化指導下,人們在生活和生產過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現。行為文化既是觀念文化的反映,同時又作用和改變觀念文化。現代工業化社會,需要●發展的安全行為文化是:進行科學的↓安全思維;強化高質量的安全學習;執行嚴格的安全規範;進行科學的安全領導和指揮;掌握必修真者需的應急自救技能;進行合理的安全操作等。

                ③安全管理(制度)文化。安全管理文化是企業行為文化中我已經知道了結果的重要部分,因此放在專門的地位來探討。管理文龐子豪嘟囔道化指對社會組織(或企業)和組織人員的行為產生規範性、約束性影響和作而是把靈識滲入祖龍佩朝裏面用,它集中體現觀念文化和物質文化對領導和員工的◇要求。安全管理文化的建設包括從建立法制觀念,強化法制意識,端正法︼制態度,到科學地制定法規、標準和⌒規章,以及嚴格的執法程序和自覺的執法行為等。同時,安全管理文化建設還包括行政手段的改善Ψ 和合理化;經濟手段的建立與強化等。

                ④安全物態文化。安全 劍樓周圍物態文化是安全文化的表層部分,它是形成觀念文化和行為文化的條件。從安⊙全物質文化中往往能體現出組織或企業領導的安全認識和態度,反映出企業安全管理的理念和哲學,折射出安全行為文∞化的成效。所以說物質是文化的體現,又是文化發展的基礎∩。企業生產過程中的安全物態文化體現在:一是人類技術和生活方式與生產工藝的本質安♀全性;二是生產和生活中所使用的技術和工具等人造物及與自然相適應的有關的Ψ安全裝置、儀器、工具等物態本身的安全條件和安全可靠性。

                (2)安全文化的對象體系

                文化是針對具體的人來說的,是對某︽一特定的對象來衡量的。除了對〖社會一般的大眾、公民、學生、官員等都具有安全文化素質的問題外,對於企業安全文化的建設,一般說有5種安全文化的對¤象:法人代表或企業決策者,企業生產各級領導(職能處室領導、車間主任、班組長等),企業安全專◣職人員,企業職工,職工家屬。顯然,對於不同的對☆象,所要求的安全文化內涵、層次、水平是不同的。例如,企業法人的安全文化素就在這時候質強調的是安全觀念、態度、文全法規與ω管理知識,對其不強調安全的技能和安全的操作知識。

                例如一個企業決策者應該建立的安全文№化觀念有:安全第一的ω 哲學觀;尊重人的生命與健康的情感觀;安全就是效益的經濟觀;預防為主的科學觀等。不同的※對象要求不同的安全文化內涵,其具體的知識體系需要通過安全教育和培訓來建立。

                (3)安全文化的領域↑體系

                從安全文化建設的空間來講,就有安全文化的領域體系】問題,即行業、地區、企業由於生產方式、作業特點、人員素質、區域環境等因素,造成安全文化內涵和特點的」差異性及典型性。因此,從企業安全文化建設的需要出發,安全文化涉及的領域體系分為企業外部社會領∑ 域的安全文化,如家庭、社區、生活娛樂場所等方面的安全文化;企業內部領域█的安全文化,即廠區、車間、崗位等領域的安全文化。例如,交通安全文化的建設既有針對行業內部(民航、鐵路□內部等)的①安全文化建設問題,也有公共領域(候機樓、道路等)的安就當我欠你一個人情全文化建設問題。

                從整體上認識清楚安全文化的範疇,對建□ 設安全文化能起到重要的指導作用。

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