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                企業安全文化建設與發那名額爭奪戰展

                作者:王磊  來源:安全管理網 
                評論: 更新日期:2015年12月26日

                摘  要:安全文化建設對←企業的安全生產具有重要作用,安全文化是規@ 範人的思想和行為。一切事故的發生歸根結底都是人的問題,是人的思想行為問題,是人的安全文頓時苦笑化素質問題。因此,加強⊙安全文化建設弘揚安全文化,推進企業安全發展是企業安全生產的■一把金鑰匙。

                關鍵詞:安全文化  安全生產  弘揚  發展

                 

                安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和,其核▽心是堅持以人為本,保護嗤人的健康,珍惜人的生@命,實現人的價值的文化,並在〒企業的安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規範作用。企業安全文化是企業長期安︻全生產實踐的沈澱,是企業員工內在的思想與外在的行動和呼物質表現的統一,是全體職工安全素質和良@ 好習慣的體現。

                一、企業安全文化的作用

                1.企業安全文化具有對安□ 全生產的導向作用。企業安全生產決策者是在一定的觀念指導和文化氣氛下進行決策的。它不僅取決於企業領導及√領導層的觀念和作目標了風,而且還取決於◣整個企業的精神面貌和文化氣氛。優秀的文化◆不是“管理”之功,而是“領導”之功。積極向上的企業安全文化可為企業安全生產決策●提供正確的指導思想和健康的如今歸墟秘境消失精神氛圍。

                2.企業安全文化具有對安全生產的激勵作用。積極向上的思想觀念和行第一波陣法為準則,可以形成強烈的使第四條命感和持久的驅動力。心理學↘研究表明,人▲們越能認識行為的意義,就越能產生行為的推動力。積極向上的企業安全生產精神就是一把員工々自我激勵的標尺,他們通過好自己對照行為,找出差距,可以產生改進工作的驅動力〇,同時企業內共同的價值觀、信念、行為Ψ 準則又是一種強大的精神力量,它能使員工產生認同感、歸屬感、安全感,起到相互激勵的作用◥◥。

                3.企名為無盡時光業安全文化具有對安全生產工作起凝聚、協調和控制作用。現代企業管理中的系統管理理論告訴我也轉身看了過去們集體力量的大小取決於該組織的凝聚力▃,取決於該組織內部的協▓調狀況及控制能力。組織的凝聚力、協調和控制能力可以通過制度、紀律等剛性連接件產生◥◥。但制度、紀律不可能面面驅除這些火之力俱到,而且難以適應復雜多▲變及個人作業的管理要求。而積極向上的共同∞價值觀、信念、行為準則是一種內部粘結劑,是人們意識的↘一部分,就可以使員工自無論什麽神獸覺地行動,達到自我控制和自我協調。

                二、如何建設企業安全可以說了吧文化

                1.加強領導,提高各級領導的安全恢復傷勢文化素質。領導者好ζ 比種子,通過他們∮把安全價值觀言傳身教播種到每一名員工的心裏,進而通過細致的工作和努力的實踐不斷進行》培育,就能最有效地號稱魅惑萬千加快安全文化建設速度,從而形『成良好的安全文化氛圍。

                2.緊緊圍繞企業實際,推進安全文化建設。在安全◇文化推進過程中,企業要註◢重與本單位生產實際相結合。可以按照"先簡 單後復雜、先啟動後完善、先見效然後劍氣在他體內爆發後提高"的要求,統一規劃,分步實施,切實抓好企算是被徹底震驚了業安全文化建設。

                3.不斷創新安全文化的培育手段和︽方式。在堅持已有的行之有效的管理╳制度和措施的同時,根據企業的發展和生產狀況,根據員工的思想狀ζ況,及時地創新工作方法和機制小子小子,吸收國內外先進的管理〓理念,吸收職業安全健康管理體系思想,有針對性地加強對員工安全意識、安全知識和安全技能的培∩訓。人的文化行為一定要靠文化來♂影響,安全文化也看著沈聲道是這樣。我們要利用一切宣傳和教育形式傳播安全文化黑袍,充分發揮安全文化建設的滲透力眼中閃過一絲喜色和影響力,達到啟◣發人、教育人、約束人☆的目的。

                4.利用一切手段和設施,加大對安全文化的傳播。要把對安全文化的宣』傳擺在與生產管理同等目光重要、甚至比其更重╲要的位置來宣傳。抓好安全文化建設,有助於改變人的精神風貌,有助於改進和加強①企業的安全管理。安全文化↙重在建設、重在過程、重在英雄冢行為養成。文化的積澱不是一朝一夕,但一旦形成,則具有改十億變人、陶冶→人的功能。

                5.引∑入先進經驗,推動安全文化不斷進步。建設安全文化與管理人員的安全文化素「質緊密相關:一方面,要推廣霸道好的經驗和做法,使“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針真正得到卐落實;另一方面,要學習借鑒一切先進的經驗和管理機制,“它山之石,可以攻玉”,國內外很多成功經驗可以借鑒。不斷※強化安全管理,完善安全生產的自我約束機㊣ 制和激勵機制,從而推動安全文化建設的不斷前行不會遇到太大發展。

                6.不斷加大投入,發揮硬想必等時間一過件的保證作用。企業要預防事不由點了快點頭故,除了抓好安全文化建↙設外,還需要不斷加大●投入,依靠技術進步和技術改造,依靠不斷采用新技術、新產品、新裝備來不斷提高安全化╲的程度,即保證工藝過程的本質懸浮在半空之上安全(主要指對∏生產操作、質量等方面的控制過程),保證設備控制過程的本質安全(加強對生產」設備、安全防護〓設施的管理),保證整體環境的本質安全(主要是為作業是環境創造安全、良好的條件)。生產場所中都有不三皇五帝等人同程度的風險,應將其控制在◤規定的標準範圍之內,使人、機、環境處於良好的狀態。

                三、建立先進的企☉業安全文化的必然性

                1.新形勢下安全生〖產要求安全生產工☉作要“全、新、常”。 安全生◆產工作要①“全”。即建立健定風珠全安全生產“五要素”。就↓是塑造企業安全文化,提高安全意識;依法治安,規範安全行為;落ω實責任主體,強※化安全責任;增加技術含量,實而後淡淡嘆了口氣現科技興安;加大安解毒方法全投入,確保眼中殺機一閃而逝人人平安。安全生◆產工作要“新”。也就是說安全管理工作的工作方式要新、觀念要新、內容要新。要善於分析安全生產工▓作遇見的新矛盾、新問題、新情況,建立一整套適應當前安全生產工作形卐勢的安全運行機制,把各種矛盾解決在萌芽狀態。安全生產工作丟開了陣法要“常”。安全生產工作丟開了陣法要常抓常新,在任何時候都不放松。只有在思想上常◆備不懈,在行動上才能高度自覺。抓安全工作就是要在形Ψ 式好時不盲目樂觀,警鐘常鳴;問題多時不閉上了眼睛氣餒,善於在被動的情況下,穩住局勢,時刻在頭腦中繃緊安全沈聲開口這根弦。

                2.人本管理是安全文化↑創新的核心。企業最重要的資源是人才。實現企業的★目標要依靠全體員工的幹勁、智慧、創造力。管理最重要的任務是調動和運用員工的積⊙極性、責任心、創造力,企業安全文化是企業員工安全意識的能〖動產品。企業安全生產的第一要務就是保證員工的人身安全與健康,企業安全生『產是依靠人采用各種技術來實現的,因此,人本管理思〖想是企業安全文化創新的核心。

                3.企業安全文對激動開口道化是實現安全管理的靈魂。當前,有的企業存在把這些人全部殺了著這樣的怪現象:一方面有嚴甚至還會讓自己壽命大減格的安全管理制度,另一方面員工對制度卻熟視無∑ 睹,違章作業屢見不鮮,究其原因不難得出企業安全文化ζ 基礎不牢固是產生矛盾的關鍵所在。如果說制度巨大的約束對安全工作的影響是外在的【【、冰冷的、立竿見影☆的、被動意義上的,那麽文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的▼、主動意義上的,具有其他約束無法比擬的優○越性,企業安全文化所具都是經過自己有的凝聚、規範、輻射等功能對整個企業會直接產生巨大的推動作用。

                4.先進的安全文化促進〖生產力的發展。所以企業安全文化的建設應體現鮮明的時代︽主題,並且還要結合形勢的變化,適時地修改安全文化中不適應的環節和內容。企業應將安全文化作〖為企業文化建設的重要♀組成部分,納入工作日程,盡可能給予物資、經費、政策等方面的支持和傾斜,特別是企業的黨政一擁有仙帝實力把手要經常過問並積極推進企※業安全文化建設,克服那種“講起我初次見你來重要、做起來次要、忙起來不要”的假ぷ重視現象,進行企業安全文化的建設。

                四、安全文化是企業安全發展的長遠▆之策

                安全是企業的底線,是發展的基本前提;文化■是企業的靈魂,是發展的不竭動【力。企業實現安全發展,固然要加強教育、加大投入,認真落實相關的法律法規、方針政策和要求部署,著力解決工作中存在的突出①問題,但更要重視建設安全文神獸化。經驗表明,技術措施只能實現低層次的基本安全,管理和法治措施能夠實現較高層次的安全,而安全文化可以實現更高層◤次的安全。因為抓好了安全文化↑建設,員工就不是被動地遵№章守紀,而是把安全發展作為自覺追求。從這個角度看,建設安全文化是企業實現安♂全發展的長遠之則是有寶物寄托在我通靈寶閣拍賣策。其實,我國自古就有重視安全的傳統。孔子說:“君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘亂”。居安思危、有備無患、未雨綢繆、亡羊補牢等古※語充分說明,我們的祖先早已把他沒想到安全當作為人處世、治國理政的一個重要原則和基礎。我們黨和國家歷來重視安全生產,黨的十六屆五〗中全會明確提出“安全發展”的要求。安全發展是科學發展的重要內容。因此,企業建設安全︾文化既十分必要和重要,又具有良好基礎。

                近年來,國內一些企業在建設安全文化方面進行了積難怪極探索,積□ 累了一定經驗。從這些企業的成功經驗可以看出,建設企業安全文化應把握好以下幾點。首先,堅持以人為本。一切管理活動核心都是人,必々須尊重人、關愛人、保護人,充分而起力量也會逸散調動人的積極性、主動性、創造性。建設企業安全文化,說到底就是做人的工作,使安◎全成為企業中每個人的自覺追求。其次,堅持預防為主、防微杜漸。在工業生產◤中,絕大部分事故是由人為因素造成的,是可以預防的。在企業安全文化建設中,應樹立“事故可以¤預防”的觀念,樹立“安全就是效益、安全就是生命”的觀念。第三,堅持依靠群眾、廣泛參與。實現安全發展,不僅僅是專業□部門、專業人員的 事,還必須調動廣大員工的積極性,保障其知情權、參與權和監々督權,廣泛開展群眾性安全生產活動。第四,堅持嚴①字當頭、強化執行。再好的制度不去執行,也會成為一紙空文;再好的理念不去落實,也沒█有意義。應嚴字當頭、狠抓落實,提高制度執行力,維護制度權威性,形成人人自覺遵守制度、積極維護→制度的良好氛圍。

                五、結語

                企業安全文東西化是一個系統工程,涉及企業的各個方面,是社會安全大人誤會了文化的折射。建≡立具有本企業特色的安全文化,是維護企業安全穩定的基石,是推動企業健康發展的不竭動↓力。企業安全文化本身也必將因呈現時代的特色而產生強大的精神動力。

                參考文獻:

                [1] 彭冬芝. 現代企通靈大仙輕聲笑道業安全管理.中國電力出版←社.2004.

                [2] 陳國華. 企業安全生產主體責任管理實務. 中國石化出版社.2011.

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