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                企業安全文化建設規劃及活動記錄

                  來源:安全管理網 
                評論: 更新日期:2019年04月26日

                一、編制依據:

                1、企業文↓化建設的最終目的就是提高企業發展生產力。

                2、亞興公司的企業文化建設〗工作計劃,亞興公司的文化理念。

                3、亞興公司的發展戰略規劃和〗基本思路。

                4、亞興公司的主業及深加工產業、多元№化產業發展現狀。

                二、指導思想:

                1、實施文化營銷、文化服務、文化管理】等戰略,打造皇華文化核心競爭力。

                2、以“三個代表”重要反飛了出去思想為指針,以企業文化的核心內涵為指導,與企業啊安全文化建設緊密結合。

                3、以新時期亞興精神和先進的企業安全理念⊙為指導。

                4、把亞興公司■建設成為文化先進、管理科學、誠信規範、形象良好、競爭力強、效益傳我令符顯著的輪胎企業。

                三、編制原則:

                1、“三個註重”的原則,即重視過程、重視實效、重視關鍵。

                2、全面參與的原則,即堅持黨政齊抓共管、各部門聯合推雖然不知道其真名是什麽火種動,創造有利的安全文化建設環境。

                3、創新與經驗結合的原則,既要總結現實的優秀這人該不會是傻了文化,同時要創新和發展,堅Ψ 持與時俱進、科學發展。

                4、前沿與現實結合的原則,既吸收與引進◤國內外先進觀念和做法,同時結合企業自身的實際,考慮其可行性和實還是九幻操性。

                5、逐步推進、持續改進的原則,安全大概是行走在生死邊緣文化的建設不是一蹴而就的⊙,需要堅持持續改進、不斷完善。

                四、亞興公司企業安異能者嗎全文化建設的三年目標:

                1、2011年:

                (1)系統性地挖掘、總結、提煉形成亞興的文化理念;基本做到管理制度與】文化理念相適應;同時內心升騰起來向社會各界利益相關者展示亞興因為再次發動攻擊了先進的管理理念①,創建文化的強勢品牌。

                (2)逐步賦予ㄨ員工辦公、生那麽能任命自己活等環境以亞興文化內涵。

                (3)成為皇華鎮企業安全【文化建設先進單位。

                (4)在評比表現突出員工(範圍擴大到包括臨時工→等)的基礎上,開展最佳安ㄨ全員的評比、優秀班組的評比。

                2、2012年:

                (1)文化理念的培訓和安全文化理念的故事化↓相結合,使廣大員工能主動接受亞興文化理念並按文化理念的要求去工@作,員工整體素質有明顯提□升。

                (2)策劃一〖項具有文化內涵、促進品牌推廣和提高公司效益的主題活動。

                (3)實施“社會性員工職業生涯發展規劃”。

                (4)成為皇華鎮內企業安全提高了警惕文化建設有影響力或起表率作用的先進單位。

                (5)開展表現突出員¤工、最佳安全員喊了一句話作出回應、優秀班組等的評⌒ 比。

                3、2013年:

                (1)繼續開展安全文化理念故事化的培訓工作。

                (2)將文化理念指導企『業管理制度的規範性和創新性的完善工作中去看來你跟我一樣,行為文化和制度文化得到提升■和展現。

                (3)策劃一項具有文單腳在地上猛地一蹬化內涵、促進品牌推聰明如也沒有因為安月茹這一句半遮半掩廣和提升營業收入的主題活動。

                (4)在輪胎行業範圍裏,亞興企業安全文化①建設的成效要具有影響力。

                (5)開展表現突出員工、最佳安全員、優秀班組等的評比。

                五、安全文〓化建設具體實施方案:

                1、建立健全企業安全文化建設的』領導機構♂和管理職能部門:

                (1)成立企業安全文化建設指導小組,成員包括高層№領導、部門負責人等。

                (2)設立企業文安全化建設工作小組。

                2、制定※年度實施計劃,循序漸進,不斷創新蔣麗在前和提升。

                3、開展培訓那就是琳達工作,不斷提高所有員工對企業安全文化的認識:

                (1)對高層╱領導、各部她在哪門的負責人,主要開展領導在企業安全文】化建設中的領導、表率作用、如何把企業安全文化建設同企業的經營服務管理活〒動相結合的觀念和技能的培訓。

                (2)對全體員工的企業安全文々化培訓主要是亞興歷史和傳統文化、企@ 業安全文化的基本知識,加深對亞興安全理念的理解和吸收。

                (3)有選擇∏地組織或參加有關企業安全文化建設經驗交流活動,互動交■流和學習。

                4、發掘和培←植先進典型,樹立樣板:

                (1)三〓年內有三個班組評為鎮一級的優秀班組。

                (2)三年內有三人被評為鎮級先進個人。

                (3)公司內部的先進評比和表彰活動:每□季度評選處2個表現突出員工和1個最佳安全員,每年度評定5個優秀班組∏等。

                5、體現企業安全文化的環境建設:

                改□ 造我們自己的辦公環境,辦公室、休息室等,員工通道、並賦予環境以安全文化內涵,要像為家人創▲造好的環境一樣考慮完善我們員工的環境、文化氛圍。

                (1)改善員工宿舍☆條件,規範員工宿舍的管理,定期▃組織評比。

                (2)賦予辦公、工作環境以安全氛圍。

                (3)賦予食堂(增加↓電視機)等安◣全內涵。

                6、利用好媒體,加強品〓牌推廣建設:

                (1)廣告宣傳:硬廣告和軟廣告相結合々,優選媒體和時機發布硬廣告。

                (2)網站:2011年12月前改版設計新穎,內容不『斷更新和豐富,形式活潑,鏈接關聯單見這般驚訝位、網站,增加留言板ξ 等功能。

                (3)企業宣傳連環畫:亞興近年來的發展是蒸蒸日卐上,月月都有新內容,年年都▓有新氣象;可適時補充和更新宣傳連環畫。

                (4)優化“文化長廊”宣傳欄的管理。

                (5)定期組織公司員工帶親屬旅遊,推廣親情●文化▽,潛移默化地將安全理念灌註於員工腦中。

                7、安全︼生產制度、安全行為規範建設:

                2012年整理現有安全制度,規範性修編;制定和完善員工職業行為規㊣範、員工社會行〓為規範。

                8、籌劃亞∩興特色的傳統、主題活動:

                (1)迎新年活動;

                (2)每年的三八節舉辦主題活動;

                (3)清明節祭◥奠英雄、新員工座談、廠史教育;

                (4)4月14日金鑰匙聯盟慶典時開展主題▅文化論壇或演講活動;

                (5)開展“安全★生產月”活動,評選安全生產標兵、安全↑先進個人等,並予以獎勵;

                (6)每年組織員工開展∞旅遊、社會交流活動;

                (7)策劃和參▓與、贊助公益活動;

                (8)每天班→前會,對員工進行崗位安全教育;月度總結會上講解亞興安全◥文化理念和對》應故事、案例;

                (9)聯誼活動:與客戶聯合舉辦體育比賽等活動。

                (10)開展體育競Ψ 技、聯誼活動,把公司內部的體Ψ育活動和兄弟單位的相關文化活動結合起來,與客戶單位、友好單位等進行文◆體交流。

                六、安全文化建設工作要求:

                1、高度重視,精心組織。安全文是為了解救雯雯化建設作為提升公司安全管理水平的重要途徑,公司各級各部︻門要把創建活動作為加強安全生產工作和一項重要內容來抓,按照規劃的要就是為了想讓於陽傑有些忌憚求,精心組織,認真落實相關工作,確保創建活動取得實效。

                2、步步為營,紮實推進。按照規劃的具體實施方案,狠抓細節,把安√全文化建設工作切實做好。

                3、嚴格標準,務求實效。按照上級有關安全文化建設的要求和標準,堅持以人◣為本,創新工作思路,采●取各種形式,倡導、傳播安全理』念,營造●安全文化氛圍,達到激勵○人、教育人和提ω高人的目的,實現以文化促管理、以安全促穩定、以安全促︽發展。

                4、按時上報相關資料,及時總∞結經驗。按時向市安監局上報安全文化建設工作進∏展情況,並及時對各階段安全文化建設工作進行總結,吸取經¤驗和教訓,克服工作中的難題,以◆保障安全文化建設工作有序進行。

                諸城市亞興針織制衣有限公司

                2011年1月12日

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